가능인원1 외국인근로자 채용절차 및 조건 총정리 국내 중소기업과 사업장에서 외국인근로자를 채용하려면 고용허가제에 따라 정해진 절차를 따라야 합니다. 특히, E-9(비전문취업), H-2(방문취업) 근로자의 채용에는 특정한 요건이 적용되며, 매년 외국인력정책위원회와 고용노동부의 지침에 따라 허용되는 고용 인원이 조정됩니다.이번 포스팅에서는 2025년 외국인근로자 채용 절차, 자격 조건, 고용 가능 인원, 필수 보험 가입 요건, 특례허가 사항 등을 종합적으로 정리합니다.1. 외국인근로자(E-9, H-2) 채용 절차외국인근로자를 채용하려면 고용허가제(E-9) 또는 특례고용허가제(H-2) 절차를 준수해야 합니다.E-9(비전문취업) 근로자 채용 절차내국인 구인노력 의무고용센터 또는 워크넷 최소 7일간 구인 공고 등록농축산업·어업의 경우 신문·방송 활용 시 3일간.. 2025. 2. 4. 이전 1 다음
